安徽淮北双龙公司多举措推进安全文化建设

2016-12-16 10:30 [安全生产] 来源于：安徽淮北双龙公司作者：赵素萍

导读：本网讯为做好全年安全生产工作，安徽淮北双龙矿业公司深入宣传许疃矿安全生产体系建设经验做法，挖掘推进安全体系落地生根的特色做法，树立典型、示范引领，传递强大安全正能量，营造浓厚安全舆论氛围。深入学习贯彻集团公司四季度工作会议精神。及时召开

本网讯为做好全年安全生产工作，安徽淮北双龙矿业公司深入宣传许疃矿安全生产体系建设经验做法，挖掘推进安全体系落地生根的特色做法，树立典型、示范引领，传递强大安全正能量，营造浓厚安全舆论氛围。

深入学习贯彻集团公司四季度工作会议精神。及时召开传达贯彻集团公司四季度工作会议精神，召开传达贯彻集团公司党代会精神和四季度工作会议精神专题会，通过党委中心组学习会、安全办公会、科区安全例会等形式，通过广播、电视、网站、牌板等宣传阵地，在公司工业广场宣传栏内张贴集团公司四季度形势任务宣传提纲及相关文件，加强形势任务教育，并要求基层各单位要充分发挥黑板报、公开栏、班前班后会、职工学习会等，加大宣传教育力度，营造浓厚氛围。

深化安全理念宣贯。充分利用电视、广播、网站、文化长廊、宣传牌板等宣传阵地及各种安全会议，及时更新工业广场、井口长廊、井下巷道等宣传版。加强“零死亡”理念、“四个零”安全目标、安全质量标准化创建理念、火灾防治理念、水害治理“三项原则”等安全理念的宣贯渗透，教育干部职工熟记理念、认同理念，把正确的安全价值观植于内心深处，转化为抓好安全的思维方式和思想观念，落实到具体行动之中。

精心组织开展“百日安全会战”活动。认真落实集团公司“百日安全会战”活动部署和要求，开展了内容丰富、形式多样的“百日安全会战”宣传教育活动。公司上下以动员会为起点，从实际出发，广大干部职工，立即行动起来，深刻吸取岁末年初事故多发的教训，凝心聚力共保安全，确保岁末年初安全生产。

及时召开了“百日安全会战”活动动员大会，传达贯彻集团公司“百日安全会战”活动动员大会和体系建设许疃矿现场会精神，对双龙公司“百日安全会战”活动和体系建设工作进行全面动员和安排部署。利用广播、电视、网站开辟专题节目，及时更新“百日安全会战”宣传版内容，利用标语、口号、宣传栏、橱窗等多种宣传阵地，广泛宣传“百日安全会战”，形成铺天盖地、排山倒海的舆论声势，各单位、各部门组织职工认真学习，传达贯彻到每位职工，做到全体职工不漏一人。每份文件学习贯彻后，人人都要签字确认，做到家喻户晓、尽人皆知，营造浓厚的“百日安全会战”宣传氛围。

强化事故警示教育。将集团公司编制的30起典型事故警示教育片纳入安全警示教育片播放计划，每周播放两次，周二、周五各一次，基层单位利用班前会和集中学习会组织收看。同时，在观看案例警示教育片的基础上，开展“百日安全会战”心得体会活动。没有书写能力的，可自己口述由他人代笔记录、本人按手印确认。要求每人每月至少撰写一份；交流、讨论，每个单位每月至少组织一次。同时，对“三违”进行认真分析，组织全公司认真学习。对近年来发生的事故进行“回头看”，深刻反思安全管理中的死角和漏洞，举一反三，防微杜渐，强化安全意识，落实安全责任，消除安全隐患。使每个职工都能够真正吸取事故教训，做到警钟长鸣，让每一名干部职工都要时刻绷紧安全弦，坚守底线，筑牢防线。

公司还不定期编辑双龙公司“百日安全会战”活动宣传简报，将集团公司和双龙公司“百日安全会战”相关信息及时以简报的形式编辑下发。通过协同工作联系下发到各单位供大家学习，同时，在本公司网站上发布。

开辟“百日安全会战曝光台”。在开展“百日安全会战”活动中要求全公司各级管理干部扑下身子、集中精力，全身心投入到安全生产管理工作中。严厉追究安全“失职”责任，按规定处罚到位。坚持曝光制度，在每周一的矿安全办公会上进行公开检讨曝光，安监处将处理通报张贴在橱窗“曝光台”中，剖析原因，制定防范措施。同时，党委工作部跟踪采访，并在闭路电视台播出，警醒全公司干部职工进一步吸取教训、举一反三，抓好安全生产工作。

公司团委按照集团公司关于开展“百日安全会战”活动部署，组织开展“百日安全会战、青岗在行动”活动。有针对性地组织开展青年安全监督检查活动，着重加强顶板、机电运输、一通三防等事故多发易发环节的督查，发现和纠正作业现场的不规范行为，反“三违”，保安全。

本网通讯员：赵素萍

（编辑：韩语）

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