张家峁矿业：技能精准“滴灌”人才按需“生长”

2025-12-29 10:30 [培训教育] 来源于：张家峁矿业公司作者：张力、刘欢

导读：以前处理井下电气设备故障总没底气，经过师带徒一对一指导和实操集训，现在能独立完成电磁启动器调试和故障排查了！刚通过阶段性考核的井下电工张国航，拿着技能认证证书感慨道。这一幕，正是张家峁矿业公司聚焦井下安全生产实际需求，精准匹配技能人才培养与

“以前处理井下电气设备故障总没底气，经过‘师带徒’一对一指导和实操集训，现在能独立完成电磁启动器调试和故障排查了！”刚通过阶段性考核的井下电工张国航，拿着技能认证证书感慨道。这一幕，正是张家峁矿业公司聚焦井下安全生产实际需求，精准匹配技能人才培养与岗位需求的生动写照。

今年以来，张家峁矿业锚定“人才储备补缺口、技能提升强效能、骨干培养领发展”的核心目标，从基础人才储备、普通电工精进、高级电工攻坚三个维度，构建起“分层分类、供需适配”的技能人才培养体系，让每一名电工都能找到精准的成长路径，让公司技能需求得到精准响应。
在基础人才储备环节，公司瞄准井下电工持证上岗的基本要求，由机电技术部、人力资源部牵头联动多部门，对15名符合条件的人员开展专项取证培训，通过考核让学员全部取得井下电气作业特种证件。在此基础上，分两批次开展25天基础理论与实操集训，确保新人快速掌握岗位必备技能，填补一线人才缺口，实现“入门即达标”。

针对现有普通电工技能提升需求，实施“师带徒”一对一培养模式，根据技能水平精准配对35对师徒，明确培训内容与周期，聚焦井下电气设备完好处理、接线工艺、故障排查等核心实操技能开展靶向教学。经过阶段性培养，35名徒弟全部通过考核，实现“技能再升级”，满足井下设备维护的核心需求。
面对公司安全生产对高端技能人才的迫切需求，通过 “理论+实操+答辩”三重考核，选拔出7名技术骨干作为高级电工重点培养。根据不同工区设备运维特点，精准对接专业资源，其中5名前往西安煤机公司专攻采煤机、掘锚一体机电控系统，1名赴西安重装伟肯电气公司深研变频器技术，1名到天津华宁公司学习胶带机控制系统，实现“骨干精准专攻”，为破解复杂技术难题储备核心力量。

从“大水漫灌”到“精准滴灌”，张家峁矿业的技能人才培养模式，打破了传统培训“一刀切”的局限，以岗位需求为导向，让培养内容与实际工作精准对接，让人才成长与企业发展同频共振。这种供需适配的培养路径，不仅让15名新电工快速上岗、35名普通电工技能精进、7名高级电工专攻突破，更构建起“基础扎实、骨干突出、梯队合理”的技能人才队伍。
随着这一培养体系的持续深化，张家峁矿业将不断破解技能人才供需错配难题，让更多高素质电工人才在岗位上发光发热，为井下安全生产筑牢技能屏障，为公司高质量发展注入人才动能。

本网通讯员：张力、刘欢

（编辑：东北亚）

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