潞安焦化公司扎实推动职工技能素质提升
2023-11-01 10:15 [培训教育] 来源于：潞安焦化公司 作者：冀彦燕
导读：今年以来，潞安焦化公司不断丰富载体，精细组织管理，持续推动职工技能素质提升工作往深里走、往实里走，激活发展动力源，促进公司持续稳步发展。 突出载体搭设 。 该公司充分发挥师带徒作用，技术大拿与一线工人结对子，帮助其熟知岗位必知必会知识和操作技
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今年以来，潞安焦化公司不断丰富载体，精细组织管理，持续推动职工技能素质提升工作往深里走、往实里走，激活发展动力源，促进公司持续稳步发展。 突出载体搭设。该公司充分发挥“师带徒”作用，技术“大拿”与一线工人结对子，帮助其熟知岗位“必知必会”知识和操作技能、掌握作业条件和环境变化。同时，积极推进管理及专业技术人员能力素质提升，因才施策加大员工轮岗交流和跨专业交流力度，通过重点项目跟岗锻炼、专业技术大比武等载体，畅通人才成长通道，优化人才发展环境。 突出应用实践。该公司充分发挥研讨式、模拟式、体验式培训作用，将现场观摩、交流座谈、仿真模拟等列入培训课程。制定多项应急演练方案，组织开展大面积停电事故、水害事故、火灾事故等应急事故演练，进一步提升职工对应急预案的熟悉程度，及时查找职工掌握与方案制定的不足，确保关键时刻顶得上、稳得住。 突出复合多元。该公司根据年度培训计划，分解各部门职责，聚合多元需求，利用“干部上讲堂”、“大练兵、大提升”活动以及“三会一课”、“主题党日”等途径，围绕职业技能、党的创新理论、工伤预防、案例警示等方面开展普及型教育培训，不断为职工“蓄能充电”，促进队伍安全素质的全面提升，为完成全年任务计划奠定了坚实基础。 本网通讯员：冀彦燕 （编辑：东北亚） |
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