向阳矿开展“五讲五提升”主题形势任务教育活动

向阳矿为凝聚企业发展能量，教育引导广大干部职工认清形势、明确任务，担当作为、真抓实干，以举旗帜、保安全、稳规模、强管理、抓改革、惠民生、严纪律为重点，开展“五讲五提升”主题形势任务教育活动。
 

讲形势，提升发展信心。通过多种宣传形式向广大干部职工讲清我国经济长期向好的基本面没有变；煤炭作为能源主体的地位没有变；省委省政府支持集团做强做大的决心没有变；公司前期改革发展打下的坚实基础没有变；矿技改工作稳步推进向好势头没有变；从而端正思想认识，坚定发展信心，把握发展机遇。同时，讲清世纪疫情叠加百年变局，外部环境更趋严峻，不确定因素明显增多，企业面临的外部困难与内部压力，从而进一步增强危机意识、忧患意识、紧迫意识和发展意识，凝聚广大干部职工共克时艰的强大思想合力。
 

讲目标，提升工作效能。围绕坚持稳中求进工作总基调，讲清公司和矿2023年度安全生产、经营管理、改革发展、党建思想政治工作各项目标任务，引导干部职工树立强烈的目标意识，对标对表全年目标任务，层层传导压力，进而增强广大干部职工的责任感和使命感。讲清完成矿、本单位、本岗位工作目标任务与完成公司整体工作目标任务的关系，进一步细化任务指标，推动全年各项目标任务如期兑现、高质量完成。
 

讲责任，提升落实能力。紧扣企业发展大局，站在讲政治的高度，教育引导各级管理人员明确自身责任，有担当、有作为、敢负责，统筹抓好疫情防控与安全生产、改革创新与管理创效、改善民生与共同富裕，确保各项工作规范、高效、有序推进。教育引导广大职工自觉按照公司和矿工作部署推进各方面工作，在“干”字上下苦功夫、真功夫，把心思和精力放到工作上，切实担负企业发展重任，确保全年目标任务顺利实现。
 

讲创新，提升发展动能。教育引导干部职工坚持问题导向，紧紧围绕制约安全高效生产的难题，敢于突破，积极创新，不断加大技术攻关力度，推进创新成果转化，积极推广应用新技术、新工艺、新装备、新材料，依靠科技创新、装备升级打破制约安全高效生产的瓶颈，破解生产难题，推动科技创新关键变量转化为企业高质量发展的最大增量。
 

讲纪律，提升作风形象。讲清举旗帜、保安全、稳规模、强管理、抓改革、惠民生、严纪律重点要求，讲清持续深入开展“解放思想，高质量发展大讨论”活动的重要意义，教育干部职工破除唯条件论，敢于突破，积极创新。讲清煤矿第一、矿工至上，树立“真诚做人、本分做事、讲求实效、服务到位”工作理念，提高干部发现问题、解决问题的能力和本领，以作风建设成效推动企业高质量发展。
 

向阳矿“五讲五提升”主题形势任务教育活动坚持“突出主题、创新形式、贯穿全年、重在实效”的原则，重点抓好“学、讲、论、树”四个环节的推进。 突出“学”筑根基，通过第一议题、班前会、“三会一课”等，组织干部职工重点学习党的二十大和省第十三次党代会精神，认真学习中央、省委经济工作会议精神，系统学习集团公司工作会议、公司“两会”的各项目标任务，通过学习引导干部职工进一步认清形势，树立危机意识、责任意识，坚定信心，以“开局就是决战，起步就是冲刺”状态，锁定目标，挂图作战，加快节奏，奋战全年，脚踏实地，埋头苦干，筑牢企业高质量发展思想和行动根基。突出“讲”知形势，矿成立副总师以上领导、机关部室负责人组成的宣讲团，深入井区、车间、段队班前进行宣讲，宣讲煤炭业态和走势、面临的新挑战和新机遇；宣讲集团新一轮改革攻坚、加快“四化”建设、脱困发展的工作要求；宣讲公司、本单位2023年的工作思路、目标任务和重要举措；宣讲企业的基础优势与存在的短板，让干部职工全面了解企情实际，机遇与挑战并存、希望与困难同在，凝聚“真抓实干、奋斗出彩”的共识，坚定信心，砥砺前行，在新征程上再谱新篇章。突出“论”明责任。致力于干部职工的自我教育，矿通过组织副总师以上领导、机关部室负责人召开专题座谈会、学习研讨会，井区、车间、科室层面通过班前会、“三会一课”等形式，开展“怎么看、怎么办、怎么干”专题讨论，提高认识、凝心聚力、创新举措、推动工作。要持续开展“解放思想，高质量发展大讨论”活动，全员参与，广泛研究，破除唯条件论，多措并举破解矿技改等难题，持续提升企业内在活力、市场竞争力、发展引领力。突出“树”促提升。基层单位多途径宣传在建设平安七煤、实力七煤、智慧七煤、绿色七煤、幸福七煤、清廉七煤先进事迹、典型经验，大力营造树先进、学先进、争先进的浓厚氛围，让砥砺奋进的主旋律有高频率，拼搏进取的正能量有大能量。

本网通讯员：刘永平