黔金煤业：特色教育提升员工素质

2020-01-23 08:47 [安全培训] 来源于：黔金煤业作者：牛世华

导读：黔金煤业不断加强职工培训工作，创新培训方式方法，突出特色教育，注重考核激励，持续提升员工综合素质。建档立制。完善一人一档管理，及时建立新入职员工、完善再培训员工档案，归档备查。结合实际制定职工培训计划，按照计划实施，实施全员。创新方法。

黔金煤业不断加强职工培训工作，创新培训方式方法，突出特色教育，注重考核激励，持续提升员工综合素质。

建档立制。完善“一人一档”管理，及时建立新入职员工、完善再培训员工档案，归档备查。结合实际制定职工培训计划，按照计划实施，实施全员。

创新方法。充分利用远程教育平台、导师带徒、职工集中培训等对职工进行分系统分专业培训。培训贴近实际，注重实操，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，开展特色教育，并通过技术比武、科技创新等，切实提高员工的操作技能。

考核激励。注重考核结果应用，让爱学习、勤学习的员工得到实惠，通过激励机制调动全体员工学习的主动性、自觉性，切实提高全员安全素质，力争使员工做到危险辨识“零漏洞”，业务技能“零缺陷”，岗位操作“零失误”。

本网通讯员：牛世华

（编辑：东北亚）