山东能源思想“大体检”：找到“病因”才能祛除“病根”
2019-07-16 09:22 [行业动态] 来源于：中国经济网 作者：中国经济网
导读：经济日报讯 记者王金虎、通讯员李志勇报道：山东能源集团党委持续深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，全力打造政治引领型企业集团。 通过主题教育，给党员干部来一次思想上的大扫除、政治上的大体检。山东能源集团党委书记、董事长李位民告诉记者，该集团
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经济日报讯 记者王金虎、通讯员李志勇报道：山东能源集团党委持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全力打造政治引领型企业集团。
“通过主题教育，给党员干部来一次思想上的‘大扫除’、政治上的‘大体检’。”山东能源集团党委书记、董事长李位民告诉记者，该集团党委探索实施了“双体检”模式，把党组织政治“体检”的底线划出来，把党员党性“体检”合格的标尺立起来，及时组织“体检”发现“病情”、找准“病根”、下药“祛病”，使党组织和党员及时掸除“思想灰尘”。山东能源集团党委建立了《党组织体检标准表》《党员体检标准表》两个“双体检明白卡”，党组织政治体检分别从“政治建设、作用发挥、意识形态”等10个方面制定43项指导标准，党员党性体检从“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”等4个方面制定20项指导标准。
根据新形势、新任务和新要求，山东能源集团各单位还不断调整优化，有效避免了党性“体检”片面化、空洞化，确保了党性“体检”具有针对性，全方位、多角度帮助党员查找自身问题。“我们在指标设定上做了多次修改和实验，尽可能让指标具体化、可衡量，准确有效差异性地反映出党员存在的问题。”山东能源枣矿集团蒋庄煤矿党委书记张培龙说。
“双体检”让山东能源集团的党员达到了补钙铸魂、强肌健体、加钢淬火的效果，先锋意识明显增强，创先争优热情持续高涨。目前，在山东能源集团，近7万名党员采取“争星晋级”竞赛、党员先锋岗、党员红旗户、创客中心、技术攻关等形式，勇挑创新创业、创效创优重担，党员成为矿区最亮丽的“名片”。
（编辑：东北亚） |
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